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信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模破1500億:2025尚賢達(dá)獵頭公司天津芯片工程師招聘實(shí)錄
當(dāng)信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模邁入1500億級(jí)體量,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心已經(jīng)不再是“有沒(méi)有項(xiàng)目”,而是: 誰(shuí)能率先搭建穩(wěn)定、可持續(xù)的芯片工程師團(tuán)隊(duì)。
發(fā)布時(shí)間:2026-01-13
從傳統(tǒng)制造到新興產(chǎn)業(yè):石家莊高端人才結(jié)構(gòu)變化
發(fā)布時(shí)間:2026-01-13
武漢高端人才生態(tài):科教優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)需求的“黃金配比”
在尚賢達(dá)獵頭公司長(zhǎng)期跟蹤的全國(guó)重點(diǎn)城市高端人才數(shù)據(jù)中,武漢呈現(xiàn)出一個(gè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)構(gòu)性特征: 頂級(jí)科教資源 × 完整產(chǎn)業(yè)鏈條 × 相對(duì)理性的薪酬成本,構(gòu)成了當(dāng)前中國(guó)少有的“黃金配比型”高端人才生態(tài)。 與北上深相比,武漢在人才密度、工程師供給能力、科研轉(zhuǎn)化潛力方面并不遜色;而在用人成本、穩(wěn)定性、政策協(xié)同性方...
發(fā)布時(shí)間:2026-01-13
2026廈門(mén)電子信息產(chǎn)業(yè)人才流動(dòng)與薪酬趨勢(shì)分析報(bào)告
廈門(mén)將電子信息產(chǎn)業(yè)作為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的核心支柱,納入“4+4+6”產(chǎn)業(yè)體系,在新一代電子制造、集成電路、軟件信息服務(wù)等領(lǐng)域推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。相關(guān)產(chǎn)業(yè)在職員工規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,其中電子元件、光電器件及電子專(zhuān)用材料制造等崗位就業(yè)人數(shù)明顯增長(zhǎng),反映產(chǎn)業(yè)人才需求穩(wěn)步升溫。
發(fā)布時(shí)間:2026-01-13
2025福州數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才地圖
福州積極貫徹國(guó)家《數(shù)字中國(guó)建設(shè)整體布局規(guī)劃》,將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)之一,全力打造全國(guó)數(shù)字化建設(shè)示范城市。2025年數(shù)字福州建設(shè)專(zhuān)注數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)、智能應(yīng)用與人才隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域。
發(fā)布時(shí)間:2026-01-13
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集成電路和軟件行業(yè)加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和合理流動(dòng)
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國(guó)內(nèi)疫情防控趨近平穩(wěn),餐飲行業(yè)高層人才招聘需求復(fù)蘇
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杭州企業(yè)員工2019年平均薪酬增長(zhǎng)超8%
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