![杭州猎头公司-[尚贤达]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
快速的寻猎反应
尚贤达猎头公司以速度快、效果好而获得了客户的广泛称赞
- 平均3个工作日内推荐第一批候选人
- 平均20个工作日内完成职位成功推荐
- 招聘时间比猎头同行平均节约35%以上，比客户自行招聘节约60%以上
海量的人才银行
尚贤达猎头拥有庞大的高端人才数据库，为快速反应和精准寻猎提供了重要保障
- 独立的高端人才数据110万份
- 共享的高级人才信息数据500万份
- 高级人才信息每天持续增长400份以上
- 人才库中人才的平均年薪约42万元
- 人才分布于十几万家国内外各行业的跨国企业、知名集团、实力企业
广泛的人才渠道
尚贤达猎头公司拥有广泛丰富的人才渠道，建立了紧密和庞大的人才联系网络
- 1000名以上的兼职顾问团队
- 46个各级别的行业协会
- 28个职业/执业资格考试机构
- 26个以上的省、市、地级人事劳动部门
- 15个以上综合型、专业型招聘网站
- 长期与各MBA/EMBA、高端论坛、专业沙龙等保持良好合作
- 精准的定向寻猎
深入的行业分析
尚贤达猎头公司随时关注主要行业人才的动向、趋势，并进行有价值的分析研究
- 成立专业的“行业人才分析部”
- 收集主要行业资讯、人才情报信息，对行业人才的发展趋势进行分析研究
- 收集行业中主要企业的人才分布、现状和变动信息，为快速寻猎提供条件
先进的IT平台
尚贤达猎头公司充分应用IT技术，作为提高内部管理、拓展外部资源的重要保障
- 独立的人才信息管理系统，人才储备、分类和检索快速准确
- 利用大数据和人工智能技术，实现候选人初筛选和预匹配
- 完善的猎头业务管理系统，客户服务及时、妥贴
- 兼职猎头顾问的交流管理平台，交流迅速、信息共享
国际化的服务标准
尚贤达猎头采用AESC国际猎头协会服务标准，全程实施标准化服务
- 《AESC职业化品德标准》
- 《AESC规范化的作业程序》
- 《AESC候选人测评及背景调查程序》
- 《AESC候选人的权益及客户公司的全程监控和最终选择权益》
精细化的专业品质
按照国际化的标准，实施定制化的服务
- 十几项科学有效的人事测量工具，完整的人才评价体系
- 科学、规范的业务流程
- 翔实、深入的背景调查
- 在每个细节中体现一流的专业品质
