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——聚焦智能制造升級，助力鈑金企業核心團隊建設

2026年1月，尚賢達獵頭公司與臺州某鈑金制造企業正式簽訂戰略人才合作協議，雙方將圍繞企業經營管理升級與技術體系建設，全面推進核心崗位獵頭招聘工作。本次合作重點招聘崗位包括：總經理、機床內防護設計師、生產總監等核心職位，標志著該企業在智能制造與精益化運營方向進入系統化升級階段。

臺州作為全國重要的制造業基地之一，在鈑金加工、機床配套、防護系統及裝備制造領域形成了成熟產業集群。隨著下游裝備、自動化、新能源等行業需求提升，鈑金企業正從傳統加工模式向標準化、模塊化、工程化與品牌化方向轉型，對高端管理人才與專業技術人才的依賴顯著增強。

在本次合作中，尚賢達獵頭將基于企業發展戰略，為其構建系統化的人才引進方案：

?總經理崗位：重點引入具備制造型企業經營管理經驗、熟悉鈑金或裝備配套行業、能夠推動組織升級與市場拓展的復合型管理人才；

?生產總監崗位：側重精益生產體系搭建、產線規劃、成本管控、交付管理及團隊建設能力，助力企業實現效率與質量雙提升；

?機床內防護設計師崗位：聚焦機床防護結構設計、鈑金工藝優化、模塊化產品開發與工程落地能力，強化企業技術壁壘與產品競爭力。

尚賢達獵頭將通過行業人才地圖構建、薪酬市場對標、崗位能力模型拆解與定向尋訪等方式，精準匹配具備產業經驗的人才資源，確保招聘不僅“招到人”，更“用得上、留得住、能成長”。

尚賢達獵頭相關負責人表示：“鈑金行業正從加工型向工程型、方案型企業升級，對管理與技術人才的要求已發生本質變化。此次與臺州鈑金企業的戰略合作，不只是簡單招聘，而是圍繞組織能力與產品體系建設進行人才系統配置，幫助企業在競爭加劇的制造業環境中建立長期人才優勢。”

未來，尚賢達獵頭將繼續深耕智能制造、高端裝備、自動化配套、新材料與工控領域的人才服務，通過獵頭交付、人才咨詢與產業研究相結合的方式，持續為制造型企業提供專業、穩定、高價值的人才解決方案，助力中國制造向高端化、智能化、品牌化邁進。