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尚賢達獵頭公司視角:2025年為何“合肥缺人”?以及十大緊缺高端崗位分析
合肥作為中國新興科技與產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn),其人才結(jié)構(gòu)矛盾愈發(fā)明顯:一方面是產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展與技術(shù)升級帶來的人才需求爆發(fā)式增長,另一方面是本地及周邊人才供給不足、技能匹配不完全,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)高端崗位長期難以招滿的局面。
發(fā)布時間:2026-01-12
尚賢達獵頭公司視角:為何2025年廣州地區(qū)的AI算法工程師與架構(gòu)師持續(xù)維持高薪水平
廣州乃至粵港澳大灣區(qū)的AI人才需求保持高增長,而優(yōu)質(zhì)候選人供給不足使得薪酬持續(xù)上升。
發(fā)布時間:2026-01-12
2026南通高端紡織與新材料行業(yè)薪酬設(shè)計方案
南通紡織是本地傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)之一,近年來在高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型上持續(xù)發(fā)力。高性能纖維、高端面料、生態(tài)染整工藝、功能性紡織服裝等細分領(lǐng)域發(fā)展迅速,推動產(chǎn)業(yè)鏈從傳統(tǒng)勞動密集型向技術(shù)密集型升級。產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)值顯著增長,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力顯著提升。
發(fā)布時間:2026-01-12
2026煙臺汽車零部件行業(yè)薪酬設(shè)計方案與成本平衡分析
最新招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,煙臺地區(qū)整體招聘平均薪酬大致在約 9,000–10,400元/月 之間(全行業(yè)平均)波動,制造業(yè)和技術(shù)類崗位占比高。技術(shù)與生產(chǎn)制造需求在全市招聘市場占比較大。
發(fā)布時間:2026-01-12
2026青島海工裝備企業(yè)薪酬設(shè)計與技術(shù)骨干留存方案
青島海工裝備產(chǎn)業(yè)作為青島海洋經(jīng)濟重要組成部分,依托本地研發(fā)資源、高校與科研機構(gòu)的聚集,形成了相對完整的產(chǎn)業(yè)集群體系,并在海上風(fēng)電安裝船、深海工程裝備等細分領(lǐng)域持續(xù)承接訂單與擴張業(yè)務(wù)規(guī)模。
發(fā)布時間:2026-01-12
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