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本白皮書由尚賢達獵頭基于：①杭州市與浙江省近年關于數字經濟、人工智能與信息安全的政策文件；②2025 年本地大型招聘會與在線崗位大數據樣本（杭州地區）；③行業一線客戶與候選人訪談；④公開行業研究報告與人才供需統計，綜合分析后撰寫。核心事實與政策依據見文末主要來源。([浙江省公共資源交易中心][1])

候選人拒接背調電話，企業通常可以直接拒絕錄用，這一做法符合法律規定和用工邏輯，具體可從法律依據、司法實踐和實操注意事項三方面展開說明：

最近發布的 賽迪研究院《中國新型顯示產業高質量發展指數（2025）》中，合肥位列全國“新型顯示產業十強城市”榜首。(安徽新聞網)

本報告以“上海建設全球服務商樞紐”戰略為背景，聚焦專業服務業國際化人才短缺這一核心議題。作為上海專業服務業發展的標桿區域，靜安區2021-2023年規上專業服務業營業收入平均增速達11.02%，顯著快于全市平均水平，2023年實現營業收入1500.59億元，總量規模居全市第一1。這一數據不僅反映了區域行業發展的領先地位，更凸顯...

零工經濟正以“靈活高效”與“風險頻發”的雙重面貌重塑就業市場。2024 年中國零工經濟市場規模突破 3.2 萬億元，靈活就業人群達 2.3 億，占就業人口 33.4%。