深圳,2025年10月25日 — 今日,國內領先的專業(yè)獵頭機構尚賢達獵頭公司與深圳某汽車集團在深隆重舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式。此次合作標志著雙方將攜手在汽車產業(yè)高端人才引進與培養(yǎng)領域展開深度合作,共同應對汽車產業(yè)變革時期的人才挑戰(zhàn),助力深圳汽車產業(yè)高質量發(fā)展。
尚賢達獵頭公司深耕人力資源服務行業(yè)十余年,憑借對汽車行業(yè)的深刻洞察與豐富的高端人才資源積累,已成為眾多汽車企業(yè)的人才戰(zhàn)略合作伙伴。深圳某汽貿集團作為華南地區(qū)領先的汽車貿易與服務集團,近年來積極布局新能源汽車、智能網聯(lián)汽車等前沿領域,業(yè)務版圖不斷擴大,對高素質專業(yè)人才的需求日益增長。
戰(zhàn)略合作背景與意義
隨著汽車產業(yè)向新能源化、智能化、網聯(lián)化轉型,企業(yè)間的人才競爭日趨激烈。特別是在智能駕駛、電池技術、車聯(lián)網、用戶體驗設計等新興領域,高端專業(yè)人才的短缺已成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。
尚賢達獵頭公司總經理表示:"汽車產業(yè)正經歷百年未有之大變局,人才是企業(yè)應對變革、贏得競爭的核心資產。我們與深圳某汽貿集團的戰(zhàn)略合作,不僅是一次業(yè)務層面的強強聯(lián)合,更是我們共同推動汽車產業(yè)人才生態(tài)建設的積極探索。我們將充分發(fā)揮在高端人才搜尋與評估方面的專業(yè)優(yōu)勢,為該集團量身定制人才解決方案。"
深圳某汽貿集團人力資源總監(jiān)也對此次合作充滿期待:"在集團加速轉型、業(yè)務擴張的關鍵時期,尚賢達獵頭公司的專業(yè)服務將幫助我們快速獲取行業(yè)頂尖人才,構建具有競爭力的人才隊伍。這不僅滿足了當前的業(yè)務需求,更為集團的長期發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。"
重點合作職位概要
根據(jù)合作協(xié)議,雙方將圍繞以下高端職位展開緊密合作:
1. 智能駕駛算法總監(jiān)
?崗位概要:負責智能駕駛系統(tǒng)算法研發(fā)團隊管理與核心技術攻關,包括感知、決策、控制等關鍵模塊
?任職要求:10年以上智能駕駛算法研發(fā)經驗,5年以上團隊管理經驗,熟悉主流自動駕駛平臺,具有大型項目落地經驗
2. 電池系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān)
?崗位概要:領導新能源汽車電池系統(tǒng)研發(fā)團隊,負責電池管理系統(tǒng)(BMS)、熱管理等核心技術開發(fā)
?任職要求:8年以上新能源汽車電池研發(fā)經驗,熟悉鋰電池技術路線,具備從設計到量產的全流程經驗
3. 車聯(lián)網產品總監(jiān)
?崗位概要:負責車聯(lián)網產品規(guī)劃與開發(fā),包括智能座艙、車路協(xié)同、OTA升級等業(yè)務線
?任職要求:8年以上車聯(lián)網或智能終端產品經驗,熟悉汽車電子架構,具備跨平臺產品開發(fā)經驗
4. 用戶體驗設計總監(jiān)
?崗位概要:負責智能汽車用戶體驗設計,包括交互設計、界面設計、用戶研究等
?任職要求:7年以上用戶體驗設計經驗,3年以上團隊管理經驗,熟悉汽車HMI設計,具備大型互聯(lián)網或汽車企業(yè)工作經驗
5. 新能源汽車銷售總監(jiān)
?崗位概要:負責新能源汽車銷售渠道建設與銷售團隊管理,制定銷售策略并達成業(yè)績目標
?任職要求:10年以上汽車銷售經驗,5年以上管理經驗,熟悉新能源汽車市場,具備優(yōu)秀團隊領導能力
合作內容與未來展望
根據(jù)協(xié)議,雙方將在以下領域開展深度合作:
?高端人才引進:針對上述關鍵崗位,提供精準的人才搜尋與評估服務,確保人才質量與崗位需求的精準匹配。
?人才梯隊建設:協(xié)助企業(yè)建立系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系,發(fā)掘內部高潛力人才,打造可持續(xù)的人才供應鏈。
?組織效能提升:提供人才組織診斷、崗位體系優(yōu)化、薪酬激勵方案設計等咨詢服務。
?行業(yè)人才洞察:定期分享汽車產業(yè)人才趨勢報告,為企業(yè)人才戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
尚賢達獵頭公司將組建由資深汽車行業(yè)顧問組成的專項服務團隊,為深圳某汽車集團提供全方位、一站式的獵頭服務與人才管理解決方案。
尚賢達獵頭公司作為深圳本土成長起來的獵頭機構,始終致力于通過專業(yè)服務推動企業(yè)與人才共同成長。此次與深圳某汽貿集團的戰(zhàn)略合作,將進一步鞏固其在汽車行業(yè)人力資源服務領域的領先地位,同時也為深圳建設全球新能源汽車創(chuàng)新中心貢獻人才力量。