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AI算力人才報告:對比薪資、崗位數量、地域分布
文章發布:尚賢達編輯 時間:2025-07-14 瀏覽次數:557次 分享

     基于公開行業報告、招聘平臺數據與第三方調研整理出的 中國 AI 算力領域人才報告,從薪資水平、崗位數量和地域分布三大維度進行詳盡分析,企業獵頭相關人才參考:

一、薪資對比分析

  • 算法/機器學習工程師
    2025 年 Q1 數據顯示,崗位薪資主管份中:
    • 70% 年薪在 30?萬以上;
    • 機器學習工程師中有 55% 崗位年薪在 40?萬以上,35% 50 (海峽網)
  • AI 工程師(含算力崗位)
    報告指出,中國 AI 工程師平均年薪約 38?萬,高端崗位總薪或達 45?萬+,頂尖研發如 DeepSeek AGI 研究年薪上限約 154萬 (月薪 8–11 萬)(通信世界網, 環球時報)
  • 高階崗位趨勢
    • AIGC、訓練平臺、分布式系統等崗位月薪區間 16–50?k(20–60/年),
    • 芯片架構、高性能計算相關崗位薪酬普遍在 25–75?k(年 30–90 萬)。

二、崗位數量與增速

  • 核心崗位爆發增長
    • 算力鏈核心如算法工程師、ML 工程師崗位同比增長均超過 60%
    • 數據標注、建模、應用支撐崗位增速均超 35%(海峽網)
  • 需求結構擴展
    AI 算力不再局限核心研發,還包括訓練平臺、MLOps、集群運維、網絡與冷卻系統等全鏈條崗位。

三、地域分布格局

  • 三大區域領跑
    最新報告指出:
    • 長三角地區占 40.11?% AI 技術人才需求;
    • 粵港澳大灣區和京滬深緊隨其后(pdf.dfcfw.com)
  • 新興技術中心
    除一線城市外,成都、武漢、杭州等地 AI 招人也呈現快速增長趨勢。


 四、獵頭招聘的戰略建議

方向

操作建議

目標崗位梳理

聚焦算法工程師、ML 工程師、訓練平臺研發、芯片架構、高性能運維等高需求崗位

薪資定位報告

制作職級薪資梯度:如中級崗位(年薪30–50萬)、高端崗位(60–90萬)、超高端AGI研究(100+

區域投放策略

一線(長三角、粵港澳、京滬深)為主布局,結合成都、武漢等新興城市補量

職位增長監測

緊盯 ML、算法崗位同比60%以上增長,支撐崗位穩增(年增30–40%

宣傳內容定位

產出《AI 算力崗位薪資地圖》、《區域人才需求熱力圖》、《崗位增速分析報告》作為推廣引爆點

目標候選人渠道

活躍在 985/211AI 社區(K8sMLOps)、專業會議(WAICCVPR)等渠道尋找高匹配人才